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我院全面開展2013年總結考核暨2014年員工聘用工作

發布時間:2013-12-26 16:10:28 閱讀次數:

  2013年即將過去,為認真總結2013年度部門業務開展情況,公正客觀地評價各部門員工一年來的工作,及時發現和解決存在的困難和問題,更好地推動下一步工作,經院研究決定,開展2013年度年終總結考核暨2014年員工聘用工作。

本次年終考核院里要求全體員工本著實事求是,如實填寫,語言簡練,字跡工整的原則撰寫個人總結,于12月20日前完成并報各部門,經部門主要負責人審核并簽字認可后上報主管院領導審閱。個人總結完成后,要在本部門進行述職,按照優秀、合格、基本合格、不合格檔次進行測評。部門工作總結在認真回顧工作的基礎上撰寫總結,全面、客觀地反映一年來的工作實際,并于12月25日前完成,經主管院領導審閱認可后報院綜合辦公室。本次考核工作要求各部門要認真組織,堅持原則,全面、客觀,公正地進行,在認真總結的基礎上,評選出優秀員工、優秀經營者、先進單位,對無故不參加考核不提交考核表的人員,將作不合格處理。

鑒于上一屆員工聘任已到期,我院新一輪聘任工作將依據考核成績進行,在聘期內,考核為合格的人員繼續聘任,到達退休年齡的人員,自然解聘。在聘期內,考核為不合格的員工,是中層干部的,解除聘用職務,是一般員工的,按下崗處理。

 

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